ASEA Unternehmen - Führungskräfte - Redoxsignalisierung
Führungskräfte im Unternehmen ASEA | Redoxsignalisierung

ASEA Führungskräfte

Reich an Erfahrung und Integrität

Die Führung von ASEA liegt in den Händen eines erfahrenen Teams, das fundiertes Wissen aus der globalen Wirtschaft mit tiefer Expertise in der Network-Marketing-Branche vereint. Dieser reiche Erfahrungsschatz garantiert Ihnen ein stabiles und zukunftsorientiertes Umfeld für Ihre persönliche und geschäftliche Entwicklung.

Was Menschen in einer Führungspersönlichkeit suchen, ist jemand, der ehrlich ist, zukunftsorientiert denkt sowie inspirierend und kompetent wirkt.

Führungskompetenz wird nicht unbedingt in die Wiege gelegt. Es ist eine Fähigkeit, die sich über die Zeit entwickelt, während man lernt, die Handlungsweisen und Potenziale von Mitmenschen besser zu verstehen.

Tyler Norton, Gründer von ASEA

ASEA Vertriebspartner werden

Führungskräfte im Unternehmen ASEA | Redoxsignalisierung - Gründer Verdis und Tyler Norton
Verdis und Tyler Norton, ASEA Gründer

Das Führungsteam im Überblick

ASEA wird weltweit von einem hochkarätigen Team aus Experten in den Bereichen Logistik, Recht, Marketing und IT unterstützt. Diese Spezialisten bilden das Rückgrat unserer globalen Infrastruktur und stellen sicher, dass unsere Partner in allen Märkten auf höchste Standards vertrauen können.

Stellvertretend für das gesamte Management stellen wir Ihnen hier einige der Schlüsselpersonen vor, die – neben vielen weiteren engagierten Führungskräften – die strategische Vision, die Werte sowie die wissenschaftliche Fundierung der REDOX-Technologie prägen:


Führungskräfte im Unternehmen ASEA | Redoxsignalisierung - Gründer Verdis Norton
Verdis Norton

Ein bleibendes Vermächtnis: Verdis Norton (1922 – 2023)

Gründer & Visionär

Gründer Verdis Norton war der Visionär, der den Grundstein für ASEA legte. Nach einer beeindruckenden Karriere an der Spitze von Milliarden-Konzernen wie Kraft Foods erkannte er das Potenzial der REDOX-Technologie. Seine Entscheidung, die Patente nicht an die Pharmaindustrie zu verkaufen, sondern die Technologie über den Direktvertrieb zu den Menschen zu bringen, bildet bis heute das ethische Fundament und das „Vermächtnis“ (Legacy) des Unternehmens.

Es ist nie zu spät, etwas mit großer Bedeutung zu beginnen, besonders wenn es im Dienste der Menschheit steht. Hören Sie nie auf zu wachsen, zu lernen und zu werden.

Verdis Norton

Führungskräfte im Unternehmen ASEA | Redoxsignalisierung - Gründer Tyler Norton
Tyler Norton

Tyler Norton

Gründer & Visionär

Als Mitbegründer führt Tyler Norton das Erbe seines Vaters fort. Er ist der Experte für das Ethos von ASEA und setzt sich leidenschaftlich für die Menschlichkeit in der Wirtschaft ein. Sein Ziel ist es, Menschen zu motivieren, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine Unternehmenskultur zu pflegen, die Prinzipien über Profite stellt.

Die wertvollste ungenutzte Ressource der Welt ist die Ressource Mensch. Jeder, dem Sie begegnen, stellt einen tiefen Ozean von grenzenlosem Potenzial dar. Wir können dieses Potenzial in anderen wecken, sie inspirieren und sie dazu bringen, zu vertrauen, dazuzugehören und zu werden.

Tyler Norton

Führungskräfte im Unternehmen ASEA | Redoxsignalisierung - Dr Nico Raczek
Dr. Nico Raczek

Die wissenschaftliche Speerspitze: Dr. Nico Raczek

Wissenschaftlicher Leiter Dr. Nico N. Raczek steuert den globalen Ansatz zur Nutzung der REDOX-Technologie. Mit jahrzehntelanger Führungserfahrung in Forschung und Entwicklung sowie 25 Patenten sichert er den wissenschaftlichen Vorsprung und die kompromisslose Qualität der ASEA-Produkte weltweit.


Führungskräfte im Unternehmen ASEA | Redoxsignalisierung - Jörg Höche
Jörg Höche

Strategisches Wachstum & Europa: Jörg Höche

Leiter der Umsatzabteilung

Jörg Höche bringt jahrzehntelange Erfahrung als Führungskraft im Network Marketing mit. Er war maßgeblich daran beteiligt, den europäischen Markt zu einer tragenden Säule des globalen Erfolgs zu entwickeln. Sein Fokus liegt darauf, die regionalen Märkte weltweit zu einem starken, gemeinsamen Team zu vereinen.

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